我们在平时工作的过程当中会遇到形形色色的人员，无论是一些比较良性的老板还是遇到一些比较奇葩的同事，我们在职场当中都会有各式各样的人员出现在我们的生活当中，那么我们在平时面对这些人的时候心理状态，肯定都是不一样的，那么在职场当中不公平的事情是非常常见的，无论是老板的还是同事给予我们的只要不公平的事情，那么我们的心理状态肯定不会特别的完善，我们今天我们就来简单的说一下，职场当中遇到不公平的事情应该怎么办呢？
首先，最糟糕的办法就是与老板或者当事人进行理论，其实这一个状态是非常不对的，我们跟老板进行理论，首先吃亏的是我们自己，我们给其他人打工，面对不公平或者面对一些其他的问题出现，我们一定要先想一下自己是否有这样的问题出现，先进行反省自己，再去找老板进行理论，这是最后的一个办法，我们一定不要把自己所有的想法完全的用语言表达出来，我们一定要按照自己实际的一个想法来进行操作。
第二，我们一定要学会换位思考，我们站在员工角度思考的问题，是我们员工自身的一个问题，那么我们站在我们老板的角度思考问题，可能状态就又会不一样了，我们在工作当中一定要学会换角度的去思考问题，能够减少很多的问题出现，例如一些不公平的问题，奖励的问题，人员调配的问题以及工作安排的问题，只要换位思考这样的问题都会迎刃而解。我们在面对很多不公平的时候，一定要以反省自己的方式为主，再以换位思考的方式维护才能够促进我们自己个人能力的增加，增加对于老板对于我们的认可，才能够使自己在公司当中佔有一席之位，提高自己的个人能力以及提高自己的收入。
