有些人认为面试官在招聘的时候只会注重员工的工作能力，而不会对其他能力有太大的要求，如果你这样想的话，那就大错特错了！除了自己的专业能力，还有这三点能力也是必须要有的。
第一个就是你的表达能力，在面试官问你问题的时候要有良好的表达能力，把自己的真实想法诉说给他听，也把自己的能力很好的用语言表达出来，还有就是你简历上的文字也是表达力的一种表现，简历写的要清晰明了容易被人看见，容易让面试官从中提取你最重要的点。如果你不是一个天生的演说家那就把自己锻炼成演讲者，把自己的能力诉说给面试官听，他会想要招聘你的。
第二个就是行为举止，有些人的行为说不上让别人很舒服，甚至可以用讨厌来形容。在面试中不好的行为是会给自己减分的，在面试官让你坐下的时候，一定要端正自己的坐姿，不要翘二郎腿或者坐不端正。抖腿也是一大禁忌，如果你在面试官面前抖腿的话，会让人家觉得你很着急，你不尊重这份工作，就不会录用你啦！在面试结束之后，如果结果不如你意的话，千万不要甩门而去，要轻轻的把门关上。
最后一个面试官注意的就是你的着装问题，有些人面试的时候着装的很随意，给人一种很不重视的感觉，面试官会有他自己的着装喜好，每一个面试官的喜好都不一样，为了让面试官喜欢最好是穿的中规中矩，这样既没有对，也不会出错。一定要把服装注意好，当你从门外走进面试的时候，面试官会先看到你的衣服，然后再看你的脸，所以衣服就是你给面试官的第一感觉。
在面试的时候要注意细节，把这三点做好，相信你离面试成功不远啦！
