返回
  对于墨守成规的人,我们每个人都有不同的看法,有些人认为这种人适合做传统的工作,不会偷奸耍滑,不会好吃懒做,这样的人其实是很多公司都需要的人。但是有些人认为这种墨守成规的人不知道变通,没有创新能力,无法从事具有开拓性的工作。要说到这种人适合什么样的工作,那大家的看法肯定都是一样的,那些就有创新型的工作或岗位,肯定是不适合他们的,因为这种人思想上不会变通,也做不出什么创新的事情来。
  
  这种人就只适合做那种千篇一律的事情,没有什么改变的工作,比如流水线上的工作就很适合他们,既不难也几乎不需要什么创新。当然流水线上的工作只是和那些没有学历的社会底层人士,如果墨守成规的人同时也有高学历的话,那么他们可以考虑去做财务出纳这块也可以从事管理这块,很多公司对于管理人员都不需要,他们有太跳跃的思想,墨守成规反而更利于公司对他们进行管理。
  
  有很多人认为墨守成规的人适合做公务员,其实固然公务员固然是一份好工作,但绝对不适合墨守成规的人,为什么这么说呢?我们都知道墨守成规的人大部分都是老实人,而老实人如果去当公务员的话,那绝对是吃力不讨好的,除了整天招人排挤之外,你做再多的事情别人也不会理解,你工作做的多,每天最辛苦却得不到应有的回报。这种人,其实说起来更适合自己创业。
  
  大部分墨守成规的人都有一份稳定的工作,他们也不愿意有其他的改变,在工作上也没有突出的表现。虽然说有一定的保障不至于让自己吃不饱穿不暖,但是也不会有更好的生活质量。总之任何事情都有它有利的一面,同时也有不好的一面。

上一篇: 如何使自己在职场当中站稳脚跟?

下一篇: 穿工作服上班需要扎什么头发?

最新评论
猜你喜欢

京东商业模式分析详解

创业投资怎样挑选项目?需知七个标准

成功创业所需的十个公开秘密

创业公司2020年生存指南

国内千万富豪平均年龄38岁:房地产仍为投资首选

如何给公司取名字?

创业公司CEO的三大核心任务

战略是什么 战略是站在未来看现在

开小店创业准店主注意事项

企业管理过程中如何有效规范员工行为?