斯坦福大学研究中心曾得出一个重大的研究结果：
一个人最终能取得的成就，12.5%来自知识，87.5%来自人脉。
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很多人都信奉“人往高处走”，渴望获得更高阶层的人脉和资源，但实际上，我们身边的很多人和事，都关联着我们的人脉。
正确的获取人脉方式是：
从身边的关系入手，经营好身边同事、朋友的关系，高阶人脉自然会“源源不断”。
特别是对于职场人来说，“职场如战场”，办公室就是江湖，合作中存在着竞争与博弈。
很多职场人都有这样的困惑：
职场前辈防范，手握资源，不愿传授；
个人能力太强，经常遭到同事的嫉妒和排挤；
谈合作时不知如何说服对方、赢得真心认可；
老板给的指标太高，不知如何正确地与老板“讨价还价”......
这些事情处理不好，会导致你人际关系的紧张，影响你人脉的扩展，你的职业生涯自然一路坎坷。
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如何提升自己的人脉关系？
你要找到这方面的行家，向他学习最实用、高效的方法。
思维决定你能走多远、拥有多少财富
创始人最重要的工作是要慢慢从业务发动机变成企业的方向指挥机；
不断升级自己的商业模式：
我们的商业模式能做大吗？能满足我内心的预期吗？
我们的经营资源充分吗？能对抗对手持续的挑战吗？
我们的人才储备足够吗？能满足未来发展的需求吗？
在选择过剩的时代看清楚路的能力会是最值钱的能力；
能把事情做对的人不缺，缺的是能找到正确的事去做的人；
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需从弱肉强食的陆地模式进入抱团共生的海洋模式；
同赛道的竞争性阻碍了彼此合作的开展，不同的赛道联合的可能性才会更大，才能形成更大的生态圈；
今天的趋势，一切资源向头部集中，头部------即赚钱能力
赚钱能力持续提高-----吸引更多人一起做事业-----更易成功；
必须第一个做到别人认为他自己根本不可能做到的事情；
创业者往往做无本生意或以小博大；
破成见，突破在线服务心里价位天花板
价格不仅仅是突破支付空间，也是彰显品牌影响力的指标，真正稀缺的产品都是不打折的，高价筛选用户也在积累品牌势能；
创始人最重要的三件事：看准路、选对人、找到钱
涨人脉，为未来的事业发展埋下伏笔，事业要做大、圈子要升级，不能闭门造车，不能坐井观天，创造一个事业互通，信息互通的平台，打造一个在线创始人私董会；
创始人的工作方向
①在搞清楚发展方向之前，应该花时间找路（项目）；
②想清楚大方向、甚至很多细节，就应该花时间挖人；
③有了人，就应该和团队一起先找到钱，在一轮循环滚动发展；
没有走通现金流模式，高估自己、高估市场、这是巨坑。
