不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
华为员工令人羡慕的高薪酬，来自他们的奋斗。
最近一篇文章蛮火的，其标题叫 “员工说太累，领导只说了这5句话.....” 内容是这么写的：
第一句话：
累吗？累就对了，舒服是留给死人的！
1、世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
2、如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
3、你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！
第二句话：
遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？
1、不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。
2、越会处理问题，收入越高。
3、无论在哪里上班，都会遇见各种问题。
4、遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。
5、付出就会有回报。
第三句话：
公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！
1、公司不养闲人，找你来，是解决问题的。
2、凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。
3、谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。
4、抢问题解决就是抢钱。
5、行动力、执行力好的员工都是“董事”的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。
6、学会化解问题的能力和智慧。
第四句话：
私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂！
1、你会选择不好的公司吗？
2、你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。
3、人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
第五句话：
你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
1、我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
2、你只能尽情地存在和尽情地释放。
有些人一边抱怨工作太累，一边又羡慕别人家公司的高薪酬。那就听听任正非怎么说：
“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了。”
“不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
华为员工令人羡慕的高薪酬，首先来自员工自己的奋斗。
根据华为年报，去年人均工资达到70万元，引来不少羡慕的眼光。但是，华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高，考核极严，想要拿到高薪资，需要不断提升自己，不断奋斗，成长为符合要求的优秀员工。
虽然华为员工收入令人羡慕，但考核极其严格。对于个人绩效评比，一般来说：10-15%考评为A，不超过45%的B+，40-50%考评为B，5-10%考评为C或D。如果考评为C或D，三年不能涨工资、配股，奖金当年为0，号称“一C毁三年”。
华为员工令人羡慕的高薪酬，最终来自员工的奋斗成果。
任正非的“哭穷”言犹在耳，华为就交出了一份不错的成绩单。
可见，做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。
