中心思想

本文将围绕 百度多个业务线进行人员精简,基层员工、中高层都有涉及 来给读者提供优质内容

  最近大厂裁员传闻不断,这次轮到百度:
  
  近日,百度各部门多位员工表示,2022 年 1 月开始,百度 AIG(ACG、TPG、INF)、MEG 等多条业务线进行人员精简。值得一提的是,本次减员涉及百度多个部门,各部门认领减员 KPI。
  
  结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息,本轮人员精简,大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计,减员比例在10%~15%,基层员工、中层、高层都有涉及。
  
  对此,百度回应并没有进行“裁员”:“正如其他大厂,我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例,百度没有给出回应。
  
  此前,新浪曾报道,百度第一轮裁员从在 2021 年 12 月开始:MEG(移动生态事业群)总体裁员比例在 50%;而游戏部门 300 多人几乎全部被裁,直播业务被裁员 90%;
  
  当然,被“双减”的教育等业务也有裁员,具体比例不详。而百度副总裁、移动生态用户增长部总负责人、互动文娱平台总负责人曹晓冬的确要从百度离开。强调一下的是,曹晓冬是百度的老员工,今年 2 月百度在完成对 YY 总计 36 亿美元的的收购后,他被任命为 YY 的负责人。
  
  据多位百度离职员工提到,百度某些部门的行动速度很快,假如员工上午收到离职通知,下午的部门会议就不允许参加。而在脉脉上也有人发帖称,刚被通知被裁,如流(百度内部协作软件)就无法使用。

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